본 과정은 기본적으로 대면교육으로 구성되었으며 최소 3시간 최대 8시간으로 운영이 가능합니다.

다양한 교보재 활용 및 현장의 몰입감 향상을 위한 블렌디드 참여형 교육이다보니 대면으로 운영하고 있습니다.

다만 비대면으로 교육을 희망하실 경우 교육 니즈에 맞춰서 3~4시간으로 교육 진행이 가능합니다.

엑지트 교육은 1개 Class에 24~36명이 가장 적절합니다. 36명 기준으로 진행할 경우, 한 그룹에 6명씩 총 6개 그룹으로 구성하여 교육이 진행됩니다.

다수의 인원의 경우는 교육시간 및 환경 등을 고려하여 조정이 가능하며 2개 Class 이상 or 보조강사 투입으로 제안드리고 있습니다.

다수의 인원도 운영한 레퍼런스를 보유하고 있으며 고객사 상황에 따라 조율가능합니다.

엑지트는 다음 조직 구성을 대상으로 특화된 교육입니다.

- 조직 구성원의 세대가 다양하게 공존하고 있는 조직

- 업무 특성 상 세대간 소통이 빈번하나 보이지 않은 갈등을 안고 있는 조직

- 세대간 상호 이해가 부족하여 이를 극복하기 위한 전환점이 필요한 조직

- MZ세대 직원의 퇴사자 수를 감소시키고 애사심을 고취하기 원하는 조직

- 형식적인 교육이 아닌, 참여 위주의 즐거운 교육으로 모든 세대가 적극적으로 참여할 수 있는 교육을 기획하는 조직

- 만족도 높은 조직활성화 팀빌딩 프로그램을 원하는 조직

- 몰입을 이끄는 세계관을 도입하여 우리조직에 12가지의 문제점을 무찌르고 변화시킬 수 있게 하는 참여형 교육을 진행합니다.

- 소통과 협업의 다양한 미션들을 통해 문제해결력을 향상하고 구성원간에 많은 커뮤니케이션을 할 수 있는 교육입니다.

- X세대와 MZ세대 간 교육을 통해 [친밀감 형성], [소통과 협력], [성취감 향상] 3가지를 달성할 수 있도록 구성하였습니다.

조직 내 갈등극복과 세대 통합을 위해서는 우선 조직 내에서 발생하는 문제점이 무엇인지 파악하고,

이를 해소하기 위한 방안이 수립되어야 합니다.

엑지트는 이런 우리 조직 내 발생할 수 있는 다양한 문제점을 ‘빌런’으로 지칭하고 이 12가지의 빌런을 물리쳐서 하나씩 해결해 나간다는 의미입니다.

프로그램은 각 빌런의 특징을 사례 중심으로 소개하고, Activity로 이어지머 모든 과정에 학습자간 커뮤니케이션을 통해 직접 문제를 해결해 나가고 답을 찾게 됩니다.

- 모든 교육은 25분 단위의 교육으로 마이크로러닝 형태로 교육을 제공합니다.

- 고객사에 적합하도록 모든 모듈을 커스터마이징이 가능하며 원하시는 시간에 맞춰서 구성이 가능합니다.

- 직접 디자인하고 제작한 유니크한 교보재를 활용하여 효과적인 교육을 진행합니다.

- 대학내일 MZ세대 컨텐츠 디자이너가 교안을 직접 디자인하고 모든강사가 기획에 참여하여 동일한 교안으로 완성도 높은 강의 진행이 가능합니다.

- 많은 레퍼런스 보유로 인해서 만족도가 검증된 프로그램 입니다.

- 온오프 블렌디드 교육을 통해서 몰입감 높은 교육이 진행됩니다.

- 남녀노소 상관없이 누구나 쉽게 참여할 수 있습니다.

요청에 따라 교육의 구성은 맞춤형 설계가 가능합니다.

커넥트플레이의 다른 시리즈와 연계 프로그램으로 진행도 가능합니다.

신입사원 교육, 계층별 교육, 핵심가치 교육, 승진자 교육 등 다양한 교육에 맞춰서 진행이 x가능합니다.