Transfer of Learning

학습자 상호 간, 강사와 학습자 간, 함께 배우는 상호 학습을 최고의 가치로 삼습니다.

제가 생각하는 좋은 학습은 1. 일방적 전달이 아닌 『상호학습』 입니다 강사의 입장에서 고민은 “오늘은 무엇을 어떻게 잘 전달해 드릴까?” 였습니다. 그러나 과정이 마무리 될 때는 늘 ＇역시 함께 배우는 것 이구나! ＇라는 교훈을 얻습니다. 학습자 상호 간, 강사와 학습자 간, 함께 배우는 상호 학습을 최고의 가치로 삼습니다. 2. 최우선 목적을 『학습 전이(Transfer of Learning에 두는 학습』 입니다 기업 구성원들을 대상으로 진행되는 교육 과정의 최종 목적은 어디 까지나 학습 내용을 현장에서 자발적으로 실행에 옮겨 조직의 성장과 발전에 기여하는 것임을 잊지 않습니다 3. 학습자 스스로 『솔루션을 찾도록 돕는 학습』입니다. 개별화, 파편화되는 조직과 학습자들의 니즈를 감안할 때, 강사가 전달하는 ‘그 무엇의 의미’ 보다는 학습자들이 자신의 고민과 문제를 해결 할 수 있는 ‘그 무엇을 얻었는가’ 를 중요하게 생각합니다. “강사가 박수 받는 교육이 아닌, 서로의 성장을 축하하고 격려하는 상호학습의 장을 만들겠습니다!”