조직심리를 설계하는 CCTA

색채심리로 조직의 소통·관계·스트레스를 설계하는 참여형 교육

CCTA는 색채심리를 기반으로 개인의 감정 반응과 관계 방식, 스트레스 패턴을 쉽고 직관적으로 이해하도록 설계한 교육입니다. 단순한 성향 진단에 그치지 않고 조직심리 관점에서 자기이해, 조직소통, 관계, 스트레스 문제를 연결합니다. 컬러 캐릭터와 유형카드, 대화 및 활동을 활용해 교육 참여도가 높고 현업에서 바로 적용할 수 있습니다. 조직의 상황과 교육목적에 따라 신규직원 조직적응, 팀 커뮤니케이션, 관계갈등, 스트레스 관리 등으로 프로그램을 맞춤 기획할 수 있다는 것이 특징입니다. 조직심리 연구와 기업교육 기획 경험을 바탕으로 조직의 상황과 교육목적을 분석해 신규직원 조직적응, 팀 커뮤니케이션, 관계갈등, 스트레스 관리 등으로 맞춤 설계합니다.