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경험으로 변화를 디자인하고, 실행하게 하는 교육
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경험으로 변화를 디자인하고, 실행하게 하는 교육
조직과 사람의 내면에 불을 켜고, 경험으로 변화를 디자인해 실행하게 하는 교육
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경험으로 변화를 디자인하고, 실행하게 하는 교육
조직과 사람의 내면에 불을 켜고, 경험으로 변화를 디자인해 실행하게 하는 교육
1. 경험을 기반으로 설계된 실행형 교육 2. 내면의 동기를 점화하고 실행으로 연결하는 구조 3. 교육생이 참여하고 움직이는 참여형 디자인 4. 현장에서 바로 적용 가능한 실전 중심 구성 5. 조직과 대상에 맞춘 맞춤형 커리큘럼 설계
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