CCTA로 이해하는 조직적응과 소통

CCTA 색채심리성격유형분석을 기반으로 자신의 조직적응 방식과 소통 특성을 이해하고,

동료와의 성향 차이를 실제 조직생활의 관계·협업·스트레스 상황과 연결하는 참여형 교육입니다.

단순한 성향 진단이나 유형 해석에 그치지 않고 자기이해 → 타인이해 → 관계이해 → 조직 내 실천으로 이어지도록 구성합니다.

컬러 캐릭터와 유형카드, 대화 및 그룹활동을 활용해 교육 참여도를 높이고 실제 업무 현장에서 활용할 수 있는 소통 방법을 익힙니다.

주요 교육내용

• CCTA를 활용한 나의 성향과 조직적응 방식 이해
• 감정 반응·관계 방식·스트레스 패턴 점검
• 성향에 따른 업무 및 커뮤니케이션 방식의 차이 이해
• 동료의 성향을 이해하고 오해를 줄이는 소통 방법
• 조직 내 관계 형성과 협업을 위한 커뮤니케이션 실습
• 유형별 피드백 수용 및 전달 방식 이해
• 개인별 스트레스 신호 확인과 관리 방법
• 컬러 캐릭터·유형카드를 활용한 참여형 활동

※ 기업, 공공기관, 신규직원, 신규공무원, 팀 단위 교육 등 대상과 교육 목적에 따라 2~4시간 특강 및 워크숍 형태로 맞춤 구성할 수 있습니다.

CCTA 검사 및 유형카드 활용 시 참여 인원에 따라 별도의 교구·재료비가 발생할 수 있습니다.