『말보다 질문』 – 조직의 분위기를 바꾸는 질문 소통의 기술

• 강의 시간
• ⮕ 2시간 / 3~4시간 / 1일 워크숍형으로 운영 가능하며, 조직 니즈에 맞춰 맞춤 구성 가능합니다.

• 강의 형태
• ⮕ 오프라인(현장 강의), 온라인 강의(ZOOM 등 실시간 진행), 하이브리드(혼합형) 가능

• 강의 대상에 따른 맞춤 운영
• ⮕ 실무자 / 관리자 / 리더급 / 전사 대상 등 역할별 구성 및 예시 조정
• ⮕ 공공기관, 기업, 교육기관 대상별로 실습 내용 차등화 제공

• 제공 자료
• ⮕ 강의안(PDF), 실습 워크북, 질문카드, 감정 피드백 템플릿
• ⮕ 요청 시 결과보고서 및 피드백 정리자료 별도 제공 가능

• 운영 인원
• ⮕ 최소 10명 ~ 최대 200명까지 운영 가능 (소그룹 활동 유무에 따라 권장 인원 안내)

• 맞춤 제작 가능
• ⮕ 사전 인터뷰를 통해 기관 특성 반영 (브랜드 언어, 갈등 유형, 세대 구성 등)
• ⮕ 워크숍형 → 리더십 프로그램, 조직문화 혁신 과정에 연계 가능

• 출강 지역
• ⮕ 전국 가능 (서울, 경기권 외 지방 출장 가능 / 지역별 교통비 별도 안내)

담당자께 드리는 한마디



“이 강의는 ‘강사만 말하는 수업’이 아닙니다.

구성원들이 스스로 ‘질문하는 연습’을 하며, 말보다 깊은 공감을 체험하게 됩니다.

조직의 말투가 바뀌고, 분위기가 달라지는 ‘실천형 소통 교육’입니다.”