변화관리
변화혁신
Change Management (변화관리)
박봉수
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강의개요
1. 지금까지는 개인과 조직이 네비게이션을 열심히 따라가면 되었지만 앞으로는 급격한 4차산업의 변화에 선제적으로 행동해야 함. 2. 회사의 지원이 없더라도 관련지식과 역량을 확보하여 스스로 길을 탐색하고 항해할 수 있어야 함. 회사의 지원에 의존하는 사람은 뗏목을 타고 파도에 몸을 맡기는 난파선의 선장과 같음. 3. 따라서 어떤 변화에도 스스로 목적지를 향해 항해할 수 있는 역량을 확보해야 함. 4. 변화관리 프로그램은 조직구성원들이 환경변화를 민감하게 받아들이고 또한 어떻게 변화에 적응할지 구체적인 대응방안을 도출하고 실행할 수 있도록 구성하였음. 5. 교육에 대한 세부내용은 홈페이지 http://pni114.modoo.at 참조 요망 6. 문의처: 0226321112/01082251098/pni114@daum.net
강의대상
전사원
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커리큘럼 참조
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커리큘럼
· 총 5개 모듈 · 17시간
모듈01
이론,사례,실습,코칭,피드백
3시간
몬스터 제거하기
- 기업의 흥망성쇠
- 우리 조직의 환경변화 요소와 변화방향
- 우리 조직의 환경분석
- 변화와 적응
- 우리 조직의 변화의 장애물 몬스터 찾아 내기
- 장애물 제거를 위한 피그맬리언 도출
- 4차 산업혁명의 특징
- 4차산업혁명시대 +(새로운)와 ?(사라지는)
- 4차산업혁명시대의 생존법칙 “임계초과 의 법칙“
- 사자성어를 활용한 4차산업혁명시대 -생존시나리오 작성
- 생존부등식
모듈02
이론,사례,실습,코칭,피드백
2시간
성공 DNA찾기
- 우리조직의 변곡점
- 우리들의 강점 탐색 인터뷰
- 우리들의 강점 기술
- 성공 DNA Painting
모듈03
이론,사례,실습,코칭,피드백
3시간
변화관리
- 변화관리 Mission수립
- 주도적인 삶과 대응적인 삶
- 관심의 원과 영향력의 원
- Rokeach Value진단
- 가치선언문 작성
- 자기 Vision설정
- 변화관리 Reengineering
- 직무몰입 자가진단
- 직무몰입의 조건
- 직무몰입 방법
- 직무몰입 Game
모듈04
이론,사례,실습,코칭,피드백
6시간
변혁과제의
- 환경분석
- 변혁과제 도출
. 3C분석
. PEST분석
. SWOT분석
. 7S분석
- 변혁과제 평가
- 핵심변혁과제 선정
- Action Plan수립
강의교안
미리보기
강사정보
박봉수 강사
분석적인 멘토형
개인과 조직의 성과향상을 위한 비타민 강사!
ISD Process에 의한 과학적 프로그램개발과 PBL방식에 의한 교수로 학습전이 극대화 실현
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기획력 향상 클리닉! Business 3P
1. 직장인의 3대 역량인 Business 3p, 즉 Problem Solving, Planning, Presentation 역량을 하나의 Course에서 확보할 수 있도록 Design하고 Development하였음. 2. 학습전이 제고를 위하여 PBL(Problem Based Learning)교수전략에 따라 학습 진행. 3. 중국어권, 영어권 진행도 가능. 난징, 광저우, 옌타이, 베트남 등에서도 진행. 4. Level 1평가: 평균 4.8/5.0 5. 세부내용은 홈페이지 http://pni4u.modoo.at 참조요망 6. 문의처: 0226321112/01082251098/pni114@daum.net
박봉수 강사
|기획력
애자일-디자인 씽킹 (Design Thinking)
1. 특정 Issue에 대해 인간중심으로 깊이 있게 해석하여 사용자의 숨겨진 Needs를 발견하고 이를 창조적으로 해결하기 위해 최적의 임팩트를 창조하는 혁신 방법론임. 2. 기술, R&D분야 뿐만 아니라 관리부분의 문제도 창의적으로 해결할 수 있는 프로그램임. 3. 세부내용은 홈페이지 http://pni4u.modoo.at 참조요망 4. 연락처: 02-2632-1112/010-8225-1098/pni114@daum.net
박봉수 강사
|문제해결
마틴 셀리그만 교수 등의-긍정심리 PEAARM Leadership
1. 긍정심리학은 개인과 사회를 번영시키는 강점과 장점을 연구하는 최근 주목받고 있는 심리학의 핵심분야임. 2. 본 과정은 Martin Seligman, Mihaly Csikszentmihalyi, Christopher Peterson 등의 긍정심리학에 기반하여 개발하였음. 3. 프로그램의 핵심 Key word는 Positive Emotions, Job Engagement, Accomplishment, Attribute, Positive Relationships, Meaningful life이며 긍정심리학의 궁극적인 목표는 플로리시임. 4. 기존 심리학이 약점을 개선하는데 있다면 긍정심리학은 강점을 강화하는데 있음. 5. 프로그램에 대한 세부내용은 http://pni114.modoo.at 참조 요망 6. 문의처: 02-2632-1112/010-8225-1098/pni114@daum.net
박봉수 강사
|리더십
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