대상노무법인 이은정 강사

직장 내 괴롭힘 방지법의 사회적 함의는?

1. 다양한 배경지식을 통한 새로운 시각 제공 저는 한양대학교에서 산업공학을 전공하여 공학적 백그라운드를 가지고 있습니다. 대학시절에는 공대 전공지식을 습득함과 동시에, 신문방송학, 사회학 등의 전공 수업을 들으며 인간사, 세상사에 대한 궁금증을 해결하고자 노력하기도하였습니다. 결국 그러한 관심은 저를 노무사의 길로 이끌었고, 현재 노무법인에서 직장내 괴롭힘 상담, 다수 해고사건, 노동조합 자문 등을 진행하며 노무사로서 활동하고 있습니다. 제 대학 동기들은 대기업에서 생산관리, IT 직무, 컨설팅 등을 담당하고 있습니다. 현재 제 옆자리에는 주로 법학, 행정학, 교육학 등을 전공한 노무사 분들이 앉아계십니다. 공과대학을 나온 노무사는 많이 없습니다. 그리고 동시에 말과 글을 잘 다루는 노무사는 많이 없습니다. 다양한 배경지식으로 통해 천편일률적인 강의가 아닌, 저만의 독특한 시각으로 지식을 재해석, 전달해드립니다. 2. 신규 강사의 열정, 노무사로서의 전문성 저는 아직 강의 경험이 많이 없습니다. 그래서 반복되는 강의에 지친 적도, 매너리즘에 빠진 적도 없습니다. 다만 열정과 설렘이 있을 뿐입니다. 그렇다면 전문성이 부족한가? 생각하실지도 모르겠습니다. 저는 인사노무, 노사관계 분야의 최고 전문가라고 할 수 있는 공인노무사 자격증 취득자입니다. 그 자체로서 전문성은 일정 수준 확보되어 있으며, 보다 큰 열정으로 더 많은 강의를 소화해보고자, 강의료가 그리 높지 않은 점 ^^ 또한 참고해주시길 바라겠습니다.