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HRD 담당자를 위한 강의설계 스킬

대기업 HRD 담당자들과 비교해 중소기업에 재직 중인 HRD 담당자의 체계적인 교육과정 설계 및 운영역량은 많이 부족한 실정입니다. 본 과정은 HRD담당자의 체계적인 교육요구 분석 및 학습목표 도출 방안에 대한 내용을 담았습니다.

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