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웃고즐기는 조직문화 https://www.connectvalue.net/class/620

협업소통을 통한 조직활성화

조직 성과창출을 위해 내·외부의 다양한 사람들과 협력 및 협업의 필수성을 공감할 수 있습니다. 다양하면서 구체적 학습내용과 방법으로 협업소통 역량을 향상할 수 있습니다. 협업소통 역량을 현장에서 바로 발휘할 수 있습니다!

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개설자 정보
담당자
비대면 교육팀
연락처
02-6207-3370
이메일
edu@connectvalue.net

커넥트밸류 주식회사

클래스정보

클래스명
협업소통을 통한 조직활성화
교육일정
별도 문의
교육일수
1일  ( 8시간 )
교육장소
온라인(비대면교육)
교육인원
정원 100명 / 100명 신청 가능
교육분야
조직활성화 > 조직문화
교육비
2,000,000원
신청기간
별도 문의

교육일정

일자 시간 모듈명 세부내용 교육형태 강사
DAY 1
2021-12-01 (수)
09:00-11:30 공동 인식틀 형성 및 확장하기(Constructing common cognitive- frame ) 1. 경영환경의 변화와 협업 필요성 증가
4차 산업혁명과 경영환경의 변화: 복잡성과 연결성 증가
협업 필수성: 협업할 수 밖에 없는 조직 내·외부 환경
협업 사례: GE 사례 등

2. 구성원 사이 공감대 형성 및 확장
소통에서 인간의 한계: 듣기 및 이해하기의 한계와 극복
공감대 형성 및 확장을 위한 공유
공유 과정에 필요한 확인
강의 및 실습
서영근
11:30-13:00 협업분위기 조성하기(Organizing collaborative atmosphere) 1. 협업분위기 조성
언어의 힘: 말이 인간 행동에 미치는 무의식적, 의식적 영향
협업분위기 조성을 위한 표현법: 이해공감, 인정칭찬 등
실습: 자기주장 반응과 협업 반응의 차이
피드백: 협업 반응 시의 유의사항
강의 및 실습
서영근
14:00-16:00 전략적으로 참여유도하기(Resonating strategic persuasion) 1. 전략적 참여유도
참여유도를 위한 설득 사례
전략적 참여유도 성공요인: 목표, 상대 분석, 메시지 구성 등
상대의 설득 유형 분석: 표출형, 성취형, 분석형 등
설득 유형에 맞는 효과적인 대응법
실습: B를 프로젝트에 참여시켜라!
강의 및 실습
서영근
16:00-18:00 협력적으로 갈등해결하기(Enticing win-win option) 1. 협력적 갈등해결
조직의 일상: 다양한 차이와 협력 및 협업과정에서 발생하는 갈등
갈등의 핵심 원인 및 극복 방법: 차이 및 차이 조율을 통한 극복
[롤플레이] 갈등 조정하기
협력적 갈등해결의 방법: 문제와 사람의 분리, 공동의 이익 찾기 등
프레임 대화법을 통한 차이 극복
실습: 홍길동의 업무지연을 협력적으로 해결하기
강의 및 실습
서영근

교육 상세내용