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리더십을 마스터하자! Blended Leadership 과정

블렌디드 리더십 과정은 총 16시간 과정으로 구성되어 있습니다. 조직성과 창출을 위한 리더십 유형을 활용할 수 있고 조직성장을 위한 리더십 유형을 활용할 수 있습니다. 또한 조직변혁을 위한 리더십 유형을 활용할 수 있습니다.

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개설자 정보
담당자
비대면 교육팀
연락처
02-6207-3370
이메일
edu@connectvalue.net

커넥트밸류 주식회사

클래스정보

클래스명
리더십을 마스터하자! Blended Leadership 과정
교육일정
별도 문의
교육일수
2일  ( 16시간 )
교육장소
온라인(비대면교육)
교육인원
정원 100명 / 100명 신청 가능
교육분야
리더십 > 리더십
교육비
200,000원
신청기간
별도 문의

교육일정

일자 시간 모듈명 세부내용 교육형태 강사
DAY 1
2021-12-01 (수)
09:00-11:00 리더십Ⅰ. 리더십이 진화하고 있다 1. 과정개요: 도전 OX 퀴즈
2. 리더십 정의
3. 리더십 접근 방식: 특성이론, 행동이론, 상황이론
4. 전방위 리더십
5. 영향력의 전제조건 & 위기
6. 영향력 발휘방법
7. 리더십 진화: 5가지 리더십 유형 활용 하기
강의 및 실습
이영범
09:00-14:00 Ⅲ. 조직의 성장을 이끌어라 1. 코칭형 리더가 되라
1) 개요
2) 코칭 프로세스 익히기: 코칭모델(HOPE)
3) 코칭 사례연구 & 액션플랜
4) 코칭 피드백 방법
2. 임파워먼트를 통해 개인과 조직의 잠재력을 극대화하라
1) 의의
2) 효과
3) 어려운 이유
4) 우선순위 정하기
강의 및 실습
이영범
13:00-17:00 Ⅱ. 조직의 성과를 창출하라 1. 성과 탑 쌓기
2. 고성과 팀의 조건
3. 지시적 리더십의 효율적 사용
1) 개요: 장/단점
2) 성공요인: 환경조성, 목표세팅, 합리적 의사결정
양질의 커뮤니케이션
4. 거래적 리더십의 효율적 사용
1) 개요
2) 성공요인: 외재적 동기부여+ 내재적 동기부여 + 처벌
3) 단점
강의 및 실습
이영범
15:00-20:00 Ⅳ. 변혁적 리더에 도전하라 1. 변혁적 리더십이란?
2. 변혁적 리더십 활용으로 조직의 변화와 혁신을 도모하라
1) 나의 팀 수준 파악: 팀 발달단계에 따른 리더의 역할
2) 존 코터의 변화관리 8단계에 따른 리더십 발휘
3) 조직 비전제시
4) 갈등관리 & 이해조정
3. 종합정리: 동영상 토의
4. 과정정리 및 자기선언
강의 및 실습
이영범

교육 상세내용

 

 

Module

Contents

Activity

Hour

Ⅲ. 조직의 성장을

이끌어라

 

1. 코칭형 리더가 되라

   1) 개요

   2) 코칭 프로세스 익히기: 코칭모델(HOPE)

   3) 코칭 사례연구 & 액션플랜

   4) 코칭 피드백 방법 

2. 임파워먼트를 통해 개인과 조직의 잠재력을 극대화하라

   1) 의의

   2) 효과

   3) 어려운 이유

   4) 우선순위 정하기

강의

동영상

토의

     실습

5h

Ⅳ. 변혁적 리더에

도전하라

1. 변혁적 리더십이란?

2. 변혁적 리더십 활용으로 조직의 변화와 혁신을 도모하라

    1) 나의 팀 수준 파악: 팀 발달단계에 따른 리더의 역할

    2) 코터의 변화관리 8단계에 따른 리더십 발휘

    3) 조직 비전제시

    4) 갈등관리 & 이해조정

3. 종합정리: 동영상 토의

4. 과정정리 및 자기선언

강의

실습

진단

동영상

토의

 

5h

 



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