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이해관계자를 내편으로 만드는 공감과 소통 달인 되기 - 튜닝리더십(심화)

미래(현재)리더로서 조직 내 자신의 역할 이해와 영향력 발휘의 대안인 튜닝의 의미&중요성을 인식하고, 튜닝을 위한 실전 TIP을 학습할 수 있습니다.

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개설자 정보
담당자
비대면 교육팀
연락처
02-6207-3370
이메일
edu@connectvalue.net

커넥트밸류 주식회사

클래스정보

클래스명
이해관계자를 내편으로 만드는 공감과 소통 달인 되기 - 튜닝리더십(심화)
교육일정
별도 문의
교육일수
1일  ( 8시간 )
교육장소
온라인(비대면교육)
교육인원
정원 100명 / 100명 신청 가능
교육분야
리더십 > 리더십
교육비
2,000,000원
신청기간
별도 문의

교육일정

일자 시간 모듈명 세부내용 교육형태 강사
DAY 1
2021-12-01 (수)
09:00-10:00 NEW Start! (Warm-up을 통한 교육몰입도 향상 & 과정개요) 1. 아이스 브레이킹: 학습규칙, 학습목표 공유(채팅)
2. 비대면 교육 활성화를 위한 활동적 타성 벗어나기
3. OX 퀴즈 풀이를 통한 조직 내 공통 R&R 공유:
시너지창출자/갈등관리자/전방위리더십 발휘자등
강의 및 실습
이영범
10:00-11:00 리더십 착각 벗어나기 & 함께 하기 싫은 사람 1. 리더십 착각을 깨자: 지위, 경력과 관련한 착각(오해)
2. 내가 쓰는 리더십: 리더십은 긍정적 영향력이다
3. 리더십 수준의 법칙과 잠재된 막장리더와의 이별
(소그룹 활동: 함께하기 싫은 리더)
강의 및 실습
이영범
11:00-12:00 영향력 발휘의 대안 ‘튜닝’을 정의하자 1. 튜닝리더가 되기 위한 나의 선택: 영향력 발휘방법
2. 영향력 발휘의 대안 (동영상 퀴즈)
1) 튜닝이란? 튜닝이 아닌 것 vs 튜닝 인 것
2) 리더십 다시 쓰기: 튜닝리더십과 감성지능 활용
강의 및 실습
이영범
12:00-13:00 튜닝의 장애물 1. 입장차이: 원인과 극복 방법
2. 정보차이: 원인과 극복 방법
3. 가치관 차이: 원인과 극복 방법
강의 및 실습
이영범
14:00-15:00 튜닝 환경조성 1. 신뢰 쌓기 수단: 신뢰호르몬 옥시토신 활성화를 위한 8가지 신뢰요소 이해하기

2. 상대방이 인정하는 칭찬매직을 통한 신뢰계좌 구축
강의 및 실습
이영범
15:00-16:00 튜닝 실천을 위한 갈등관리 1. 내가 겪는 갈등사례 공유(소그룹 활동 & 채팅)
2. 장애적 사보보다는 기회적 사고를 선택하라
3. ‘윈-윈; 갈등관리의 의미를 파악하고 실천하라
강의 및 실습
이영범
16:00-17:00 튜닝 실천을 위한 소통법(1) 1. 나를 알고 상대를 알자(20개 문항 셀프진단)
2. 튜닝을 위한 유형별 소통법 활용
강의 및 실습
이영범
17:00-18:00 튜닝 실천을 위한 소통법(2) 1. 이해관계자를 매료시키는 3초의 생각
2. 가는귀도 울고 갈 듣기 마스터로 거듭나기
3. 쓴소리 100% 활용하기
4. 튜닝리더가 되기 위한 자기공약
강의 및 실습
이영범

교육 상세내용

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 



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