낀 세대 리더를 위한 소통 리더십
본 교육을 통해 M세대와 Z세대의 이해를 통해 긍정적 관계를 형성할 수 있습니다. 그리고 중간 리더로서의 역할과 역량에 대해 파악하고 실천 계획을 수립할 수 있도록 합니다.
개설자 정보
담당자
비대면 교육팀
연락처
02-6207-3370
이메일
edu@connectvalue.net
커넥트밸류 주식회사
클래스정보
교육일정
| 일자 | 시간 | 모듈명 | 세부내용 | 교육형태 | 강사 |
|---|---|---|---|---|---|
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DAY 1 2021-12-01 (수) |
09:00-10:00 | 이 시대 리더의 역할 |
3대가 함께 일하는 조직문화 낀 세대 리더가 보고 배운 과거부터 환영 받아온 리더십 |
강의 및 참여 |
김종완
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| 10:00-11:00 | M세대와 Z세대 |
세상의 중심은 나, M세대와 Z세대 M, Z세대와 기성세대의 관점 차이 M세대, Z세대와 관계 형성하기 일을 하게 만드는 소통의 기술 적절한 책임 부여와 권한위임 방법 |
강의 및 참여 |
김종완
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| 11:00-13:00 | 리더의 정체성 |
나는 기성세대일까, M, Z세대일까 기득권 vs. 책임과 의무, 설명 vs. 행동, 칭찬 vs. 질책 일 vs. 인간관계 |
강의 및 참여 |
김종완
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| 14:00-16:00 | 팔로워십 |
상사의 벽을 허물기 위한 균형감 있는 팔로워십 - 권위의 벽, 고정관념의 벽, 과정과 절차의 벽, - 소통 단절의 벽 |
강의 및 참여 |
김종완
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| 16:00-18:00 | 리더십의 정립 |
낀 세대 리더가 반드시 구축해야 할 리더십 변화와 혁신을 위한 리더의 변화 |
강의 및 참여 |
김종완
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교육 상세내용
교육 동영상
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담당자 OOO대리
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