최고가 되려면 최고에게 배워라!

교육목표를 향해 함께 성장하는 가치

<프로젝트 수행> 1990 기술직무교육 기획 및 운영 1994 기아자동차 바람직한 인간관계(일반직, 영업직, 기술직, 생산직) 2012 기아자동차 브랜드 가치 (전 사원 교육) 및 교육체계 확대 수행 2013 기아자동차 50대 인생설계 과정 <강의> <변화와 혁신> 배움은 배신하지 않는다! 꿈은 이루어진다! / <동기부여> 뜨거운 가슴으로 승부하라! <리더십> 최갑도 셀프 리더십 / <변화관리> Rework! 일과 일터를 재구성하라! <삶의 멘토> 성공하려면 롤모델을 찾아라! / <행복한 성공> 100세 시대 행복한 삶 만들기 최갑도 롤-모델 인생설계(Role Model & Business Life Plan) (8h~16h) 현장관리자 교육 (8h~16h) / 바람직한 인간관계 (8h~24h) <상훈> - 기아차 연구소 제안상(1988) - 전국교육, 훈련기관 매체 경진대회 대상 (1위) (1995년) - 현대차 그룹 문화 최우수 강사상(2000년) - 현대차그룹 핵심가치 최우수 강사상 (2011년) <강의특징> 기업교육 분야 30년 경력의 최고 전문가이면서 석사과정에서 기업교육을 전공하여 교수설계 및 강의 프로세스를 정확하게 알고 있습니다. (2014년 한국강사협회 명강사 선정, 아침마당:스타강사, 황금연못:배움은 배신하지 않는다, M-TV : 100세시대 '배움이 답이다', 석세스TV :배움은 배신하지 않는다, KBS 글로벌대한민국: '나는 아직 배우고싶다', CBS라디오스타:성공하는 직장인 출연 등) 기아자동차에서 창의성 높은 업무성과와 주인의식을 발휘하여 최초 롤모델로 선정된 내용의 저서 [배움은 배신하지 않는다 를 비롯해 직접 교수 설계한 8-28 시간의 '최갑도 롤모델 프로그램', '바람직한 인간관계' 8-16시간, '최고가 최고를 만든다' 등을 강의하면서 교육생과 HRD담당자, 기업대표로부터 최고의 교육이라는 명가를 받고 있습니다. 교육 후 기업의 서과면에서 과학적 근거들과 함께 바로 사용할 수 있는 구체적 방법들을 제시하면서 높은 평가를 받고 있습니다.